同友会ニュース−活動報告

新型コロナウイルス感染症に関する埼玉同友会緊急要望を埼玉県知事へ提出いたしました【20.03.30】 NEW!

『彩の国ビジネスアリーナ2020』【20.01.29-30】

『社員の本音と向き合う『覚悟』ありますか!? 〜なんだ、そこだったのか!!これぞ経営のヒント!!〜』女性経営者クラブ・ファム オープン学習会報告【19.11.29】

『激変の時代に生き残る為の強靭な組織づくり!』大宮東地区会 11月例会報告【19.11.22】

『社員満足度向上への挑戦〜共育と思いやりで、やる気をアップ〜』むさし野地区会 11月例会報告【19.11.20】

『口は健康の入り口 〜社員を守る歯科口腔保健〜』浦和地区会 11月例会報告【19.11.20】

『明日から不況になります!あなたは何をしますか?』彩北地区会 11月例会報告【19.11.18】

同友会は経営者にとって宝の山! 〜宝を見つけに来ませんか〜 さくら地区会・中部地区会 11月合同例会報告【19.11.18】

経営指針づくりセミナー『経営指針発表会』【19.11.16】

『多彩な人材活用で業界トップクラスの現場を学ぶ〜障害者・外国人・女性が戦力となる仕組み・社風づくりとは〜 』2019全県経営研究集会 第6分科会報告【19.10.29】

『リーダー論 〜「しくじり部長」が気づいたリーダーシップの本来の姿〜』2019全県経営研究集会 第5分科会報告【19.10.29】

『絶対無理だと思っていた障害者雇用へのシフトチェンジ 〜「罰金払えばいい」なんて、もったいない!〜』2019年 全県経営研究集会 第4分科会報告【19.10.29】

『社員教育活動が会社再建の決め手だった!会社経営における同友会の大切さを語る』2019年 全県経営研究集会 第3分科会報告【19.10.29】

『地域で人を育て、地域の未来を創る 〜白石市中小企業振興基本条例の制定から活用と実践〜』2019年 全県経営研究集会 第2分科会報告【19.10.29】

『経営指針づくりと労働環境整備は表裏一体 〜経営がどん底の中、指針セミナー受講、なんと!翌年に新卒採用ができたわけ〜』2019年 全県経営研究集会 第1分科会報告【19.10.29】

『同友会での学びで「何のために」を問い続け 〜「人」の不完全さと多様性を認めた事から始まる「人を生かす経営」〜』2019全県経営研究集会 基調講演報告【19.10.29】

経営指針づくりセミナー『計画編』【19.10.26】

経営指針づくりセミナー『戦略編3』【19.10.05-06】

『新卒採用の前に 社内の働く環境づくり進んでますか?』 共同求人オープン学習会【19.09.26】

『同友会で誰と出会い、何を学び、どう実践したか 〜破天荒な鉄砲玉社長の奮闘記〜』中部地区会 9月例会報告【19.09.25】

経営指針づくりセミナー『戦略編2』【19.09.21】

『この事業に携わった理由、そして見えてきたものとはPart24 〜全てはお客様をお守りするために〜』 北部地区会 9月例会報告【19.09.19】

『時代の変化は全て中小企業のチャンス! 〜私たちを取り巻く情勢の変化つかみ未来につなげる〜』大宮南地区会 9月例会報告【19.09.19】

『働きやすい職場づくりのトップランナーを目指して 〜新卒採用から見えてきた人に合わせた職場作り〜』浦和地区会 9月例会報告【19.09.18】

『「問題」と「課題」の違いを認識していますか? 〜問題のままでは前に進めない!課題解決で明るい未来へ〜』むさし野地区会9月例会報告 【19.09.18】

『「ひとを活かせば会社も地域も元気に!」〜だれもが働く喜びや生きがいを感じられる地域づくりへ〜』 川越地区会 9月例会報告【19.09.17】

『10年後に会社はありますか?』東彩地区会 9月例会報告【19.09.17】

『東京2020パラリンピック競技大会を盛り上げる講演会』【19.08.28】

経営指針づくりセミナー『理念戦略編』【19.08.24】

『日本の発酵文化を継承する「職人」のこだわりとブランド戦略を知る』東部・埼葛地区会合同 8月例会報告【19.08.23】

▲ このページの先頭にもどる

携帯対応について