こんな悩みを抱えていませんか?
経営を革新したい。経営計画を作成したい。金融機関との交渉力をつけたい。 新卒を確保するために学校との関係づくりをしたい。
せっかく採用した人材の教育に悩んでいる。 経営の悩みを本音で語り合いたい。
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新着情報

〜労使見解から読み解く〜 経営指針の全社的実践【青年部 2018年9月例会】 (活動報告)

経営労働委員長の吉田雄亮氏を迎え、50名を超える人数で熱気溢れる例会が行われました。

老舗のバトンを未来へ! 六代目経営者の覚悟。 〜 200年企業を目指しての伝承と改革〜【東部・埼葛・東彩 2018年9月合同例会】 (活動報告)

120年超続いている企業の代表取締役社長である遠山氏にご報告いただきました。

「社員と共に歩み、会社の未来を考える!」 〜社長が変われば、社員も変わる! 経営者に求められる意識改革とは〜【西部地区会 2018年9月例会】 (活動報告)

 千葉県中小企業家同友会会長の笹原繁司氏をお招きし、経営体験を基に社員が主役づくりをご報告いただきました。

地区会活動だけではもったいない! 「学びと人脈が仕事をつくる」 同友会のフル活用法とは?【大宮南地区会 2016年9月例会】 (活動報告)

学びや人脈を得るためのきっかけ作りについて小山氏にご報告いただきました。

ん!?ねだん以上。シマムラ 経営指針づくりセミナー受講から1年。 島村会長がついに語る【大宮中央・大宮東地区会 2018年 9月合同例会】 (活動報告)

島村氏が経営指針セミナー参加して感じた事をご報告いただきました。




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